• 郭婉芬



    姓名:

    郭婉芬

    教育背景:

    日本神戶大學 碩士

    研究方向:

    國際物流,航空物流,組織行為

    職稱:

    助理教授 Assistant   Professor

    辦 公 室:

    坤鑾樓B512

    電子郵箱:

    guowanfen@xmu.edu.cn

    教授課程

    Statistics for   Business、Financial Services Regulatory Framework、Managing People and Organization、Global Business Organization 、Sources of Export Assistance、Personal Development Planning 、マーケティング論、貿易論

    個人簡介

    畢業于日本國立神戶大學經營學研究科,現任廈門大學國際學院專業組教師。擔任CSCSE-SQA HND課程、中日本科項目專業科目(日語授課)等教學工作。研究領域包括國際物流、航空物流、組織行為。曾在日本學習工作多年,曾參與日本文部省地震復興研究中日青年調查項目,具有海外500強企業工作實習經歷,日本國際交流基金等多家教育機構任教經驗。
    Wanfen Guo currently teaches the courses of CSCSE-SQA   HND and the Sino-Japanese 2+2 Program in Japanese.Sheutilizes an   interdisciplinary approach to teach and investigate performance and   strategies at the firm and industry levels. Her research interest lies in the   field of international logistics, transportation, and leadership. She holds   an MA in commerce from Kobe University in the field of marketing and applied   economics.
    ローコストキャリアという格安航空會社がもたらす國民経済的効果を分析し、企業の戦略的行動や産業の動きを経済學的な視點から考える。経済のグローバル化によって、役割が拡大しつつある航空輸送および、企業の戦略的行動が社會厚生に及ぼす影響と課題について研究している。また、組織における組織文化とリーダーシップについて理論と実証の雙方から研究している。

    研究成果

    1.The Moderating   Effect of Work-Related Risk on the Relationship between Cognitive-trust in   Supervisor and Proactive Behavior.Proceedings of International Conference on   Social Science (2014), Page 82-88, ATLANTIS. (Indexed by CPCI-SSH)
       2.Multimarket contact and pricing: A case of U.S. airline industry.   Proceeding of 2015 International Conference on Social Science, Education   Management and Sports Education, -Taylor & Francis.
       3
    、The Sub-dimensional Structures, Scales,   and International Comparisons of Cognitive & Emotional TrustBased on Item Response Theory and   Structural Equation Modeling. (ID: HGF006), 2013/12.


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